L'histoire d'EKIPMA

Notre entreprise

EKIPMA est une entreprise française qui conçoit, fabrique et distribue des vêtements professionnels innovants, qualitatifs, esthétiques et conformes à des exigences normatives. 

Nos produits bénéficient d’un contrôle qualité strict, de la sélection des composants textiles et accessoires jusqu’à leur livraison, afin de garantir une traçabilité tout au long de la filière et la maîtrise de l’ensemble des process. 

Basée en Île-de-France, la société est portée par des collaborateurs qualifiés issus du secteur du textile et de l’habillement. Elle s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires qui représente 1 500 personnes et reconnue par 400 clients européens. 

BASÉ EN
ÎLE-DE-FRANCE
15
COLLABORATEURS
ÉCOSYSTÈME DE
1 500
PERSONNES
400
CLIENTS
EUROPÉENS

Notre histoire

2000-2005

LES DÉBUTS

2005-2007

UNE NOUVELLE ORIENTATION

2008-2010

UN BESOIN DE STRUCTURATION POUR GRANDIR

Certification ISO 9001 délivrée par Bureau Veritas
2011-2013

ÉLARGISSEMENT DES HORIZONS

Certification ISO 14001 délivrée par Bureau Veritas
2014-2016

UNE ASSISE DURABLE

2017-2020

DE LA MATURITÉ À LA CROISSANCE

Logo de la Sécurité Civile Française
2020 à aujourd'hui

CAP SUR DEMAIN

Nos valeurs

Etre à l'écoute de ceux qui nous portent

Porter un EPI, un uniforme, un vêtement de travail ou d’image n’est pas un choix personnel du porteur mais une obligation liée à une fonction, à des risques. 

Dans ce contexte, EKIPMA s’engage à faire de cette contrainte une force et met en place les actions qui permettent d’améliorer le quotidien professionnel de l’utilisateur pour l’aider à réaliser ses missions quotidiennes. Nous nous attachons à conjuguer sécurité, conformité et confort avec des matériaux performants, un bien-aller soigné et une esthétique qui valorisent le porteur et l’institution qu’il représente. 

Pour respecter cet engagement, EKIPMA met la flexibilité, l’échange et l’approche artisanale au cœur de sa démarche.  

Agir pour un monde plus respectueux
de l'homme et de l'environnement

Concevoir et produire des vêtements, c’est aussi assumer leur impact sur les personnes qui les fabriquent, sur celles qui les portent et sur l’environnement. Chez EKIPMA, cette responsabilité fait partie de notre métier, du fil à l’uniforme. Notre démarche RSE n’est ni récente ni ponctuelle : elle repose sur des engagements formalisés depuis de nombreuses années et vérifiés par des organismes indépendants. Notre ambition est d’avancer de façon concrète et mesurable, en faisant mieux à chaque étape. 

Ce que nous faisons déjà :

  • Certifiés ISO 9001 depuis 2011 
  • Certifiés ISO 14001 depuis 2013 
  • Certifiés GOTS depuis 2024 
  • Atelier de confection audité SMETA 
  • 90 % de matières premières d’origine européenne, dont 80 % de la maille d’origine française 
  • 100 % des matières et fournitures certifiées Oeko-Tex Standard 100 
  • Plus de 15 ans de relations avec nos fournisseurs historiques 


Notre ambition se traduit par des actions autour de 4 axes.
 

CONCEVOIR DES VÊTEMENTS PLUS DURABLES

Le vêtement le plus responsable est celui qui dure. Notre bureau d’études intègre l’environnement dès la conception. 

  • Des vêtements faits pour durer. La durabilité se joue à chaque étape, du choix du fil à l’entretien.  Des fils plus solides et plus lisses, des tricotages denses, des couleurs qui tiennent, des vêtements qui ne rétrécissent pas, des coutures résistantes. 
  • Des matières plus responsables. Nous utilisons des fibres recyclées pour encourager l’économie circulaire, du coton biologique pour limiter la consommation d’eau et d’intrants et des matières européennes. 
  • Un impact mesuré. Nous évaluons l’impact environnemental de nos produits avec Ecobalyse, l’outil public de l’État, pour comparer nos choix de matières et de procédés et ainsi orienter nos développements. 
  • Moins de prototypes. Notre expertise nous permet de limiter le nombre de prototypes lors de la mise au point des modèles. 

RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

Limiter les émissions de carbone 

  • Des approvisionnements de proximité. Matières européennes, confection en Égypte : un circuit méditerranéen court. 
  • Tricotage en France avec une énergie bas carbone 
  • Le transport aérien banni au profit du transport maritime 

 

Réduire et valoriser les déchets 

  • Recyclage des chutes de coupe 
  • Produire juste, réassortir vite, ne rien détruire : une planification rigoureuse, une production ajustée à la demande réelle et un réassort de proximité nous permettent d’éviter la surproduction et de garantir la disponibilité de nos articles tout au long de la vie de vos marchés. 
  • Moins d’emballages, et des solutions plus écologiques pour ceux qui restent. 

UNE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT MAÎTRISÉE ET ÉTHIQUE

  • Une traçabilité totale. Chaque vêtement en maille livré peut être relié à son lot de fil d’origine, à travers le tricotage, la teinture, la coupe et la confection. 
  • Des fournisseurs évalués chaque année. En Europe, par un questionnaire RSE dédié. En Égypte, par l’audit social SMETA et les certifications GOTS et ISO 9001. 
  • Des achats dans des pays exigeants. En privilégiant la France et l’Europe, nous choisissons des partenaires soumis à des règles sociales et environnementales plus strictes. 
  • Des relations durables. Nos fournisseurs historiques nous accompagnent depuis plus de 15 ans. Plutôt qu’une mise en concurrence permanente, nous faisons le choix de la confiance et de la continuité : c’est ce travail mené ensemble, régulièrement et dans la durée, qui fonde la performance de nos produits. 
  • Un effet d’entraînement. Nous partageons avec nos partenaires les solutions mises en place chez nous pour les encourager à s’engager à leur tour (organisation du travail, gestion des stocks, réduction des déchets, traçabilité). Une chaîne d’approvisionnement éthique se construit à plusieurs, maillon par maillon. 
Labels textiles : RT 2012, Oeko-Tex Standard 100, Global Recycled Standard, Refibra et GOTS

PRENDRE SOIN DES FEMMES ET DES HOMMES

Dans l’atelier de confection 

  • L’atelier de confection en Égypte est audité selon le référentiel SMETA : conditions de travail, santé et sécurité, rémunération, temps de travail, liberté d’association, absence de travail des enfants et de travail forcé. 

Au sein de notre équipe 

  • Equilibre vie professionnelle et vie privée avec un temps de travail réparti sur 9 jours au lieu de 10. 
  • Des femmes aux commandes, EKIPMA est dirigée par une femme, et 4 des 5 cadres sont des femmes. 
  • Une équipe qui se renouvelle et qui transmet, 25 % de nos collaborateurs ont moins de 30 ans. 

Pour ceux qui portent nos vêtements 

  • Des EPI certifiés, des matières Oeko-Tex. 

Une éthique des affaires affirmée 

  • Une charte éthique prévoit intégrité dans nos échanges avec clients et fournisseurs, prévention des conflits d’intérêts, respect des règles de la commande publique 

Oser innover, avec audace et exigence

Oser, c’est l’envie de repousser les limites de ce qui a déjà été fait. Chez EKIPMA, nous sommes convaincus que la nouveauté nait de la curiosité et de l’audace. 

 

Cette audace se construit avec nos clients mais aussi au sein de l’équipe. Quand un besoin sort du cadre, nous sortons du nôtre : nous l’étudions avec notre client et nous imaginons des solutions nouvelles. 

 

C’est pourquoi EKIPMA encourage la créativité et les initiatives. Nous osons prendre la parole, proposer des solutions différentes et remettre en question nos habitudes. 

Oser ne veut pas dire improviser. Chaque nouveauté est testée, validée et certifiée avant d’être portée par ceux qui comptent sur nous. Nous considérons l’audace comme un principe fondateur de notre activité de création et de production : c’est en osant que nous faisons évoluer nos vêtements de travail pour mieux répondre aux besoins de nos clients. 

Nos références et nos marchés

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